L'essentiel
- C'est la qualité de la rencontre entre un acheteur (ou employeur) et un vendeur (ou candidat).
- Un mauvais appariement crée du chômage structurel (des postes vides face à des demandeurs d'emploi).
- Trois piliers clés : les compétences, la zone géographique et les prétentions financières.
Définition
L'appariement désigne le processus de rencontre et de mise en relation entre l'offre et la demande sur un marché, particulièrement celui de l'emploi. C'est l'équivalent d'un « speed dating » économique : pour qu'une transaction ou une embauche réussisse, il ne suffit pas que deux parties existent, il faut que leurs critères (compétences, lieu, salaire) s'emboîtent parfaitement comme les pièces d'un puzzle.
Origine du terme
Dérivé du verbe apparier (mettre par paire), lui-même issu du latin par qui signifie « égal » ou « semblable ». En économie, le terme a pris une dimension technique avec la « théorie de l'appariement » (Matching Theory) pour expliquer pourquoi le chômage peut persister malgré la présence d'offres d'emploi.
Exemple concret
- Une entreprise lyonnaise cherche un expert en cybersécurité et recrute un candidat local possédant exactement ces diplômes : l'appariement est réussi.
- Sur une plateforme de revente de vêtements, le système met en relation un vendeur de baskets taille 42 avec un acheteur cherchant précisément ce modèle et cette pointure.
Comment ça se calcule
Ce concept est central en économie du travail pour analyser l'efficacité du marché de l'emploi. On l'utilise aussi dans la finance (rencontre des ordres d'achat et de vente) ou dans l'économie des plateformes (Uber, Airbnb) pour optimiser la mise en relation entre prestataires et clients.
Causes
Pour améliorer l'appariement, les pouvoirs publics misent souvent sur la formation continue (pour ajuster les compétences) et sur la transparence de l'information (pour que l'offre et la demande se trouvent plus vite). Il faut éviter les zones d'ombre où les candidats ignorent l'existence des postes et vice versa.
Notions liées
À ne pas confondre
Conséquences
Pour bien comprendre ce terme, imaginez un marché où il y a 100 chômeurs et 100 offres d'emploi, mais où personne n'est embauché parce que les chômeurs sont maçons et les postes sont pour des informaticiens : c'est un problème d'appariement.
Questions fréquentes
Pourquoi parle-t-on de frictions d'appariement ?
Ce sont les obstacles (distance, manque d'infos, délais) qui empêchent la rencontre immédiate entre l'offre et la demande.
L'appariement ne concerne-t-il que le travail ?
Non, il s'applique à tout marché où les biens ne sont pas interchangeables, comme l'immobilier ou les sites de rencontre.