L'essentiel
- Le gérant est le représentant légal de la société.
- Sa responsabilité peut être engagée en cas de faute de gestion.
- Il peut être associé (propriétaire de parts) ou simple tiers rémunéré.
Définition
Un gérant est la personne chargée de piloter et d'administrer une société au quotidien, comme une SARL ou une SCI. C'est le « chef d'orchestre » qui prend les décisions opérationnelles, signe les contrats et représente officiellement l'entreprise vis-à-vis de l'extérieur (banques, administration, clients).
Origine du terme
Issu du latin gerere (porter, exécuter, administrer), le terme est le participe présent du verbe « gérer ». Il désigne littéralement celui qui « porte » les affaires d'autrui ou d'une organisation.
Exemple concret
- Le gérant d'une boulangerie constituée en SARL qui supervise les ventes et les achats de farine.
- Un gérant de société civile immobilière (SCI) qui s'occupe de percevoir les loyers et de payer les charges de l'immeuble.
Comment ça se calcule
Ce terme est principalement utilisé dans le cadre des sociétés de personnes ou des sociétés à responsabilité limitée (SARL, EURL). On parle de gérant unique ou de co-gérance lorsque plusieurs personnes partagent cette responsabilité.
Causes
Il est crucial pour un gérant de ne pas confondre son patrimoine personnel avec celui de la société (abus de biens sociaux). Il doit également veiller à respecter les statuts de l'entreprise et à convoquer régulièrement les associés pour rendre compte de sa gestion.
Notions liées
À ne pas confondre
Conséquences
Si vous devenez gérant, distinguez bien votre rôle de 'propriétaire' (associé) de votre rôle de 'décideur' (gérant). La loi impose des formalités strictes, comme la rédaction d'un procès-verbal pour chaque décision importante.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre un gérant et un PDG ?
Le terme gérant est réservé aux SARL ou SCI, tandis que le Président-Directeur Général (PDG) dirige une Société Anonyme (SA).
Un gérant est-il forcément un salarié ?
Non, un gérant a un mandat social. Son statut social (assimilé-salarié ou travailleur indépendant) dépend de sa part de détention dans le capital.