L'essentiel
- Équilibre des pouvoirs entre dirigeants et actionnaires.
- Transparence et éthique dans la prise de décision.
- Outil de protection contre les abus de pouvoir et la fraude.
Définition
Le gouvernement de l’entreprise désigne l'ensemble des règles, des coutumes et des institutions qui déterminent comment une société est dirigée et contrôlée. C'est, en quelque sorte, la « constitution » d'une organisation qui veille à l'équilibre des pouvoirs entre les propriétaires (actionnaires), les dirigeants qui prennent les décisions et les organes de surveillance qui vérifient que tout est en ordre.
Origine du terme
Traduction littérale de l'anglais corporate governance. Le terme « gouvernement » puise ses racines dans le latin gubernare, qui signifie « diriger un navire », soulignant l'idée de tenir le cap et de maintenir l'équilibre d'une structure complexe.
Exemple concret
- Le vote des actionnaires lors de l'Assemblée Générale pour valider la stratégie ou la rémunération des dirigeants.
- La présence d'administrateurs indépendants au sein du Conseil d'administration pour éviter les conflits d'intérêts.
- La mise en place d'un comité d'audit interne chargé de vérifier la sincérité des comptes de l'entreprise.
Comment ça se calcule
Ce concept intervient principalement dans les sociétés par actions où les propriétaires (les actionnaires) délèguent la gestion quotidienne à des managers. Il est crucial lors de crises de confiance, de fusions-acquisitions ou pour attirer des investisseurs internationaux qui exigent une gestion transparente.
Causes
Une bonne pratique consiste à dissocier les fonctions de direction (Directeur Général) et de surveillance (Président du Conseil d'administration). Il est également recommandé d'assurer une transparence totale sur les critères de rémunération et de favoriser la diversité au sein des instances dirigeantes.
Notions liées
À ne pas confondre
Conséquences
Pour bien comprendre ce concept, imaginez une démocratie : le gouvernement d'entreprise est ce qui empêche une société de devenir une dictature où le dirigeant ferait ce qu'il veut avec l'argent des autres. Si vous débutez, observez comment les grandes entreprises communiquent sur leur « Conseil d'administration », c'est là que le gouvernement d'entreprise prend vie.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre management et gouvernement d'entreprise ?
Le management concerne la gestion opérationnelle et technique (faire tourner l'entreprise), tandis que le gouvernement d'entreprise définit les grandes orientations et s'assure que les dirigeants agissent dans l'intérêt de la société.
Qui définit les règles de gouvernance ?
Elles proviennent de la loi, mais aussi de codes de bonne conduite facultatifs (comme le code AFEP-MEDEF en France) que les entreprises choisissent de suivre.