L'essentiel
- Il marque l'évolution de la structure économique d'une nation.
- Il est souvent provoqué par le progrès technique et les gains de productivité.
- Il nécessite une grande flexibilité et un accompagnement social pour éviter l'exclusion.
Définition
Le transfert sectoriel désigne le déplacement massif de travailleurs d'un domaine d'activité vers un autre. On peut l'imaginer comme un grand déménagement professionnel collectif : par exemple, lorsque des milliers de personnes quittent les métiers de l'agriculture pour rejoindre ceux de l'industrie ou des services afin de suivre l'évolution de l'économie.
Origine du terme
Locution composée de « transfert » (du latin transferre, transporter d'un lieu à un autre) et « sectoriel » (relatif aux secteurs économiques). Ce terme est utilisé en économie pour décrire les mutations profondes de la structure de l'emploi lors des révolutions industrielles et technologiques.
Exemple concret
- Le passage de la main-d'œuvre agricole vers les usines durant la révolution industrielle (exode rural).
- La reconversion actuelle d'employés du secteur automobile thermique vers les usines de batteries électriques.
- Le glissement des emplois industriels vers le secteur des services (informatique, santé, conseil) dans les pays développés.
Comment ça se calcule
Ce concept est utilisé par les économistes pour analyser la croissance d'un pays, l'impact des nouvelles technologies sur l'emploi ou pour anticiper les besoins de formation lors de la disparition de certains métiers traditionnels.
Causes
Pour accompagner un transfert sectoriel, l'État et les entreprises doivent privilégier la formation continue et la reconversion. Le principal risque est le « chômage structurel », où les compétences des travailleurs de l'ancien secteur ne correspondent plus du tout aux besoins du nouveau.
Notions liées
À ne pas confondre
Conséquences
Pour bien comprendre ce mécanisme, étudiez la « théorie du déversement » de l'économiste Alfred Sauvy. Elle explique comment le progrès technique crée indirectement des emplois dans de nouveaux secteurs en libérant de la main-d'œuvre dans les secteurs anciens.
Questions fréquentes
Quelle est la cause principale d'un transfert sectoriel ?
Le progrès technique est le moteur principal : quand une machine remplace l'homme dans un secteur, la main-d'œuvre se déplace vers des activités où l'intervention humaine reste indispensable.
Est-ce une mauvaise chose ?
À long terme, c'est un signe de progrès et d'enrichissement de la société, mais à court terme, cela peut être douloureux pour les travailleurs dont le métier disparaît.