L'essentiel
- Il résulte d'un décalage durable entre l'offre et la demande de travail.
- Il ne dépend pas de la santé économique immédiate (croissance), contrairement au chômage conjoncturel.
- Il nécessite des solutions de fond comme l'éducation et la réforme du marché du travail.
Définition
Le chômage structurel désigne une situation où les demandeurs d'emploi ne parviennent pas à trouver de travail car leurs compétences ne correspondent plus aux besoins des entreprises. Imaginez un orchestre qui cherche désespérément des violonistes alors que seuls des pianistes se présentent à l'audition : le problème n'est pas le manque de candidats, mais l'inadéquation de leur profil.
Origine du terme
Le mot chômage vient du bas-latin caumare, qui signifie « se reposer pendant la chaleur ». L'adjectif structurel renvoie à la structure même de l'économie (technologie, lois, démographie) pour indiquer que ce chômage n'est pas passager, mais ancré dans l'organisation de la société.
Exemple concret
- Le déclin de l'industrie minière laissant des ouvriers sans emploi alors que le secteur du numérique explose et manque de bras.
- L'introduction de caisses automatiques dans les supermarchés qui réduit le besoin de caissiers tout en créant un besoin de techniciens de maintenance.
- Une région où les usines ferment, obligeant les travailleurs à déménager pour trouver un emploi ailleurs (problème de mobilité géographique).
Comment ça se calcule
Ce concept est utilisé par les économistes pour analyser les effets des grandes transitions, comme la révolution numérique, la transition écologique ou la mondialisation, qui transforment durablement la nature des métiers disponibles.
Causes
Pour lutter contre ce type de chômage, il est essentiel de privilégier la formation continue et la reconversion professionnelle plutôt que de simples aides financières temporaires. Il faut également encourager la mobilité des travailleurs pour qu'ils puissent rejoindre les zones géographiques où l'emploi est dynamique.
Notions liées
À ne pas confondre
Conséquences
Pour bien comprendre ce concept, retenez que le chômage structurel est un problème de 'mismatch' (mauvaise correspondance). Si vous étudiez ce sujet, observez comment l'intelligence artificielle transforme aujourd'hui certains métiers : c'est un cas d'école de risque de chômage structurel.
Questions fréquentes
Quelle est la différence avec le chômage conjoncturel ?
Le chômage conjoncturel est lié à une mauvaise période économique passagère (crise), tandis que le chômage structurel est un problème de fond qui persiste même quand l'économie va bien.
Le progrès technique crée-t-il forcément du chômage structurel ?
Oui, à court terme, car il rend certains métiers obsolètes. Mais à long terme, il crée souvent de nouveaux besoins et de nouveaux emplois nécessitant d'autres compétences.