L'essentiel
- C'est un phénomène systémique, pas seulement une affaire de comportement individuel.
- Il a un coût économique réel (perte de productivité et de talents).
- Il est encadré et sanctionné par le droit du travail et le code pénal.
Définition
Le sexisme est un ensemble de préjugés et de comportements qui considèrent un sexe comme inférieur ou moins capable qu'un autre. C'est un peu comme un filtre invisible qui influence la distribution des richesses, des responsabilités et du pouvoir dans la société, souvent au détriment des femmes.
Origine du terme
Le terme est apparu au milieu des années 1960 en France, notamment sous la plume du journaliste Émile Servan-Schreiber. Il a été forgé sur le modèle du mot racisme pour souligner que l'oppression fondée sur le sexe est un système de discrimination comparable à celui fondé sur l'origine.
Exemple concret
- L'écart salarial : À compétences et postes égaux, une femme perçoit statistiquement une rémunération inférieure à celle d'un homme.
- Le plafond de verre : Une barrière invisible qui empêche les femmes d'accéder aux plus hauts postes de direction dans les entreprises ou les administrations.
- Le travail domestique : La répartition inégale des tâches ménagères et du soin aux enfants, majoritairement assurés par les femmes sans rémunération.
Comment ça se calcule
Le concept de sexisme est central dans l'analyse des politiques publiques (budget sensible au genre), dans la gestion des ressources humaines (lutte contre les discriminations à l'embauche) et dans l'étude des structures économiques mondiales.
Causes
Pour limiter le sexisme en entreprise, il est recommandé de mettre en place des grilles de salaires transparentes, de pratiquer le recrutement à l'aveugle lorsque c'est possible, et de sensibiliser les managers aux biais inconscients qui influencent leurs décisions.
Notions liées
À ne pas confondre
Conséquences
Pour bien appréhender ce concept en économie, étudiez la notion de capital social. Observez comment les réseaux professionnels se forment et si l'accès à ces réseaux est identique pour tous, indépendamment du genre.
Questions fréquentes
Le sexisme est-il différent de la misogynie ?
Oui. Le sexisme est un système global d'inégalités, tandis que la misogynie désigne une haine ou un mépris spécifique envers les femmes.
Le sexisme touche-t-il aussi les hommes ?
Oui, il peut enfermer les hommes dans des rôles stéréotypés (pression à la performance, refus du droit à la vulnérabilité), même si le système privilégie globalement le masculin.
Le sexisme est-il illégal ?
En France, les discriminations fondées sur le sexe sont passibles de sanctions civiles et pénales, notamment dans le cadre de l'emploi.