L'essentiel
- Le SMIC augmente automatiquement avec l'inflation, contrairement aux autres salaires.
- Cela provoque un tassement des rémunérations par le bas.
- Cela peut créer une trappe à bas salaires où l'évolution professionnelle n'est plus récompensée financièrement.
Définition
La smicardisation désigne un phénomène économique où une part croissante des travailleurs voit sa rémunération se rapprocher du salaire minimum. Imaginez un escalier dont la première marche (le SMIC) monterait régulièrement sous l'effet de l'inflation, finissant par rattraper et se confondre avec les marches supérieures où se trouvaient les salariés un peu mieux payés.
Origine du terme
Mot valise construit sur l'acronyme SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) et le suffixe -isation, qui marque un processus de transformation. Il est apparu pour critiquer l'écrasement de la hiérarchie des salaires en France.
Exemple concret
- Un technicien embauché à 1,2 fois le SMIC qui, après plusieurs années sans augmentation réelle, se retrouve payé au salaire minimum car celui-ci a été revalorisé plus vite que son propre salaire.
- Une entreprise qui hésite à augmenter un employé au-delà d'un certain seuil car elle perdrait alors des allègements de cotisations sociales accordés par l'État sur les bas salaires.
Comment ça se calcule
Ce concept est utilisé dans les débats sur le pouvoir d'achat, les négociations salariales de branche et les politiques publiques de lutte contre la pauvreté laborieuse. Il intervient souvent pour analyser les effets pervers des dispositifs d'exonération de cotisations patronales.
Causes
Pour les entreprises, il est recommandé de maintenir une grille salariale cohérente afin de valoriser l'expérience et la montée en compétences, évitant ainsi un sentiment de démotivation chez les salariés qui ne voient plus d'écart avec les débutants.
Notions liées
À ne pas confondre
Conséquences
Pour bien comprendre ce sujet, intéressez-vous au mécanisme des allègements de cotisations sociales : c'est souvent là que se cache la raison pour laquelle les salaires ont du mal à décoller du SMIC.
Questions fréquentes
Pourquoi parle-t-on de trappe à bas salaires ?
Parce que les aides de l'État diminuent quand le salaire augmente, rendant une augmentation coûteuse pour l'employeur et peu perceptible pour le salarié.
Est-ce que tout le monde est concerné ?
Surtout les professions dont les salaires sont proches du minimum et dont les conventions collectives ne sont pas renégociées rapidement.