L'essentiel
- Concurrence mondiale pour les emplois qualifiés qui étaient autrefois protégés par la distance géographique.
- Réduction importante des coûts salariaux pour les entreprises des pays développés.
- Accélération par la généralisation du télétravail et des outils de visioconférence.
Définition
La télémigration désigne le fait pour une entreprise de faire travailler à distance des personnes situées dans un autre pays, souvent à moindre coût. C'est un peu comme si le travail « traversait les frontières » par internet, évitant ainsi au travailleur de déménager physiquement pour occuper un poste à l'étranger.
Origine du terme
Néologisme créé au XXIe siècle par l'économiste Richard Baldwin, formé à partir du préfixe grec télé- (loin) et du mot migration. Ce terme illustre le passage d'une mondialisation des marchandises (commerce) et des usines (délocalisation industrielle) à une mondialisation des services et des talents.
Exemple concret
- Une agence de publicité basée à Paris qui confie la création de ses logos à un graphiste indépendant vivant aux Philippines.
- Une banque d'investissement américaine qui fait analyser ses données financières par des mathématiciens basés en Pologne.
Comment ça se calcule
Ce concept s'applique principalement aux métiers du secteur tertiaire (services) qui peuvent être réalisés derrière un écran : développement informatique, comptabilité, rédaction, support client ou encore architecture.
Causes
Pour les entreprises, il est crucial de gérer les décalages horaires et les barrières culturelles. Pour les travailleurs, la maîtrise des outils collaboratifs numériques et de l'anglais devient indispensable pour rester compétitifs sur ce marché du travail mondialisé.
Notions liées
À ne pas confondre
Conséquences
Si vous débutez dans ce domaine, voyez la télémigration comme l'extension du télétravail à l'échelle de la planète : votre futur collègue ou votre futur concurrent ne sera plus forcément dans votre ville, mais potentiellement à l'autre bout du monde.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre télémigration et délocalisation ?
La délocalisation déplace souvent une unité de production entière (une usine), tandis que la télémigration concerne des individus qui travaillent de chez eux pour un employeur étranger.
La télémigration menace-t-elle les salaires ?
Elle peut exercer une pression à la baisse sur les salaires des pays à haut revenu, car les employeurs ont accès à des talents qualifiés acceptant des rémunérations plus faibles ailleurs.